ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER PERAWAT TERHADAP KEPUASAN KERJA STAF PERAWAT, LITERATURE REVIEW

Akhmad Safii

doi:10.7454/arsi.v9i1.6833

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER PERAWAT TERHADAP KEPUASAN KERJA STAF PERAWAT, LITERATURE REVIEW

Akhmad Safii

Abstract

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang berbeda akan mempengaruhi kepuasan kerja. Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan manajer perawat dengan kepuasan kerja staf perawat rumah sakit. Penelitian ini menggunakan desain Literature Review dengan bantuan diagram PRISMA. Pencarian artikel penelitian ilmiah menggunakan Proquest dan Google Schoolar. Pencarian dengan kata kunci “Gaya Kepemimpinan” DAN “Manajer Perawat Rumah Sakit” DAN “Kepuasan Kerja. Setelah dilakukan proses identifikasi, skrining dan kelayakan dari 22, dipilih 12 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi. Hasil: Model gaya kepemimpinan yang diterapkan antara lain kepemimpinan transformasional, relasional, transaksional, demokratis, partisipatif dan achievement-oriented leadership serta laissez faire. Dari 12 artikel ditemukan 7 artikel (58%) membahas gaya kepemimpinan transformasional manajer perawat. Gaya transformasional ini paling banyak dipraktikkan dan berpengaruh terhadap kepuasan kinerja staf perawat. Ada hubungan antara gaya kepemimpinan manajer perawat dengan kepuasan kerja staf perawat di rumah sakit. Gaya kepemimpinan yang dominan dijalankan oleh manajer perawat di beberapa negara adalah gaya kepemimpinan transformasional yang berdampak positif terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan transformatif mempromosikan kepuasan kerja perawat yang diikuti dengan peningkatan kinerja.

Keywords

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Manajer Perawat

Full Text:

PDF

References

Ariani N, Bin Sansuwito T, Prasath R, Novera M, Sarli D, Poddar S. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Dan Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Dumai: Inovasi Teknologi Sebagai Mediator. Jurnal Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Malaysia [Internet]. 2022;18(SUPP2):2636–9346. Tersedia dari: https://medic.upm.edu.my/upload/dokumen/2022012610483442_1416.pdf

Voon M. L et al.. The influence of leadership styles on employees' job satisfaction in public sector organization in Malaysia. International Journalof Business, Management and Social Sciences. [Internet].2011;2(1):24-32.

Wong CA, Cummings GG, Ducharme L. The relationship between nursing leadership and patient outcomes: a systematic review update. J Nurs Manag. 2013 Jul;21(5):709-24. doi: 10.1111/jonm.12116. PMID: 23865924. Available from: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23865924/

Kartini, Kartono. Pemimpin dan Kepemimpinan.Jakarta: Rajawali Grafindo Persada;2011

Lang TA, Hodge M, Olson V, Romano PS, Kravitz RL. Nurse-patient ratios: a systematic review on the effects of nurse staffing on patient, nurse employee, and hospital outcomes. J Nurs Adm. 2004 Jul-Aug;34(7-8):326-37. doi: 10.1097/00005110-200407000-00005. PMID: 15303051. Available from: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/15303051/

Havig AK, Skogstad A, Kjekshus LE, Romøren TI. Leadership, staffing and quality of care in nursing homes. BMC Health Serv Res. 2011 Nov 28;11:327. doi: 10.1186/1472-6963-11-327. PMID: 22123029; PMCID: PMC3295728. Available from:https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22123029/

B.M. & Avolio, B.J. Bass & stodghill’s handbook of leadership: Theory, Research, and Managerial Aplication 4th ed.New York: Free Press; 2008

Purnomo, L. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang terhadap Kepuasan Kerja Perawat. Seminar Nasional dan Call For Paper. 2018: 225-236. Tersedia di: http://eprints.undip.ac.id/61168/1/16.pdf

Abdelhafiz IM, Alloubani AM, Almatari M. Impact of leadership styles adopted by head nurses on job satisfaction: a comparative study between governmental and private hospitals in Jordan. J Nurs Manag. 2016 Apr;24(3):384-92. doi: 10.1111/jonm.12333. Epub 2015 Aug 27. PMID: 26310389.

AbuAlRub RF, Alghamdi MG. The impact of leadership styles on nurses' satisfaction and intention to stay among Saudi nurses. J Nurs Manag. 2012 Jul;20(5):668-78. doi: 10.1111/j.1365-2834.2011.01320.x. Epub 2011 Nov 23. PMID: 22823223.

Qurratul 'Aini, Sosilo H. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap A Rsup Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) [Internet]. 2014 1 Jan [dikutip 2023 Okt 3];3(1).

Albagawi B. Leadership Styles of Nurse Managers and Job Satisfaction of Staff Nurses: Correlational Design Study. ESJ [Internet]. 2019Jan.31 [cited 2023Oct.3];15(3):254.

M Alshahrani FM, Baig LA. Effect of Leadership Styles on Job Satisfaction Among Critical Care Nurses in Aseer, Saudi Arabia. J Coll Physicians Surg Pak. 2016 May;26(5):366-70. PMID: 27225139.

Bednarova, M., Hiršová, M., Komárková, L. Leadership style and its influence on employee identification with the organisation: A study from a Czech hospital. 2019. DOI:10.32725/kont.2019.035.

Ibrahim SA, Elsayed RI, Attala MM, Elmezain NK. Relationship between Head Nurses' Leadership Styles and Staff Nurses' Job Performance. 2019. DOI: 10.9790/1959-05146674.

Brennan M. The Impact of Nurse Manager Leadershp Style On Unit Based Satisfaction Scores: A Descriptive Study. Dissertation. 2014. . William Paterson University Of New Jersey. Published by ProQuest LLC.

Bushra, F., Usman, A., & Naveed, A.Effect of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector ofLahore (Pakistan). International Journal of Business and Social Science. Lahore, Pakistan. 2011 October; 2(08): 261-267.

Yasman Y, Sahar J, Nuraini T. Model Kepemimpinan Kepala Ruangan menurut Pandangan Perawat Pelaksana Berhubungan dengan Retensi. Jurnal Keperawatan Indonesia [Internet]. 2015 Mar. 17 [cited 2023 Oct. 3];18(1):31-7. Available from: https://jki.ui.ac.id/index.php/jki/article/view/395

Tiandani, Zulfian & Mudayana, A.H. (2015). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Ahmad Yani Metro Lampung. Jurnal Kesehatan Masyarakat. [Internet]. 2015 Maret;8(01):332-34

Roostyowati, Rini. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Rs Panti Waluyo Sawahan Malang. Jurnal CARE. 2015; 3(1). Tersedia di https://publikasi.unitri.ac.id/index.php/fikes/article/view/474

Jincy, Daniel, Urmila Bharadwaj, Smriti Arora. A Co-Relational Study to Assess the Relationship between the Leadership Styles of the Nurse Managers and Job Satisfaction of the Staff Nurses Working in a Selected Hospital of New Delhi. Journal of Nursing Science and Practice. 2015; 5(1).

Naseem S, Afzal M, Sehar S, Gilani SA. Relationship between Leadership Styles of Nurse Managers and Staff Nurses Job Satisfaction in Public Hospital of Punjab, Pakistan. Int J Soc Sci Mgt [Internet]. 2018 Jul. 27 [cited 2023 Oct. 3];5(3):201-8.

Javed HA, Jaffari AA, Rahim M. Leadership Styles and Employees’ Job Satisfaction: A Case from the Private Banking Sector of Pakistan. 5006 [Internet]. 2014 Apr. 10 [cited 2023 Oct. 2];4(3):41-50.

DOI: http://dx.doi.org/10.7454/arsi.v9i1.6833