Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Turnover Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam Tahun 2017
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adi, E.N.W. (2016). Pengaruh Keadilan Kompensasi dan Kesempatan Berkembang Terhadap Turnover Perawat Melalui Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit St.Elisabeth Semarang. Program Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat. Universitas Diponegoro.
American Nurses Association (ANA). 2010. Nursing’s Sosial Policy Statement: The Essence of the Profession. Silver Spring, MD: Nursesbooks.Org.
Arbiyaningsih, Hidayah, N., Taufiq. (2017). Hubungan Beban Kerja Dan Turnover Pada Perawat Di Rumah Sakit Islam Makassar. Jurnal of Islamic Nursing.
As’ad, M. (2008). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. (4th Ed). Yogyakarta: Liberty.
Dahlan, S. (2012). Langkah-langkah Membuat Proposal Penelitian Bidang Kedokteran dan Kesehatan. Edisi 2 Cetakan ke-2. Jakarta: Sagung Seto.
Gillies, D.A. (1998). Nursing Management; a System Approach. W.B Saunders Company. Philadelphia.
Greenberg, J., & Baron, R.A. (2010). Behavior in Organizations. 10th Edition. Pearson/Prentice Hall.
Haryati. (2007). Turn Over tenaga perawat di Rumah Sakit Harapan Bunda Batam. Program Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat. Universitas Gajahmada.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Ilona, E.A., & Prabowo, S. (2013). Hubungan Kepuasan Terhadap Gaji Dengan Intensi Turnover pada Karyawan Marketing PT. F. Jurnal Psikodimensia Vol. 12 No.1, Januari - Juni 2013.
Ilyas, Y. (2012). Kinerja: Teori, Penilaian, Dan Penelitian. Edisi Revisi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia. Depok.
Imelda. (2017). Analisis Budaya Keselamatan Pasien Di RS Awal Bros Batam Tahun 2016. Tesis Pascasarjana Universitas Indonesia.
Irvianti, L.S.d., dan Veria, R.E. (2015). Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Pt XL Axiata Tbk Jakarta. Binus Business Review Volume 6 No. 1.
Langitan, R.E. (2010). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Turnover Perawat Pelaksana Tahun 2009 Di Rumah Sakit Bhakti Yudha Depok. Tesis. Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Mangkunegara, A.A.A.P. (2009). Manajeman Sumber Daya Manusia. Perusahaan Rosda. Bandung
Masters, K. (2017). Role Development in Professional Nursing Practice. University Of Southern Mississippi, College Of Nursing, Mississippi.
Mobley, W.H. (1986). Pergantian Karyawan: Sebab, Akibat Dan Pengendaliannya. Terjemahan. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo
Mobley, W.H. (1986). Pergantian Karyawan: Sebab, Akibat Dan Pengendaliannya. Terjemahan. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo
Nitisemito. (2008). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghallia Indonesia.
Nurlaila. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit Lepkhair.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 340/MENKES/PER/III/2010
Rivai, V., & Basri, A.F.M. (2005). Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2015). Organizational Behavior, 16th Edition. San Diego
Safrudin. (2011). Bagaimana Mengatasi Turnover Di Rumah Sakit? http://safrudinans.blogspot.com/2011/. Diakses 6 Desember 2018.
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, S.P. (2010). Teori dan praktek kepemimpinan. Cetakan ke 6. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sinambela, L.P. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan.
Undang-Undang Republik Indonesia. Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit.
Wexley, K.N., & Yukl, G.A. (2012). Organizational Behaviour and Personnel Psychology. Jakarta: Rineka Cipta.
Widaryatmo. (2016). Kembali Ke Jawa: Return Migration Dalam Perspektif Migrasi Internal Indonesia
DOI: http://dx.doi.org/10.7454/arsi.v4i3.4012
Refbacks
- There are currently no refbacks.