Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Kerja Pegawai Tetap di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur Tahun 2014

Sisvana Damayanti

Abstract


ABSTRAK

Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik pegawai tetap, faktor satisfiers dan faktor dissatisfiers terhadap motivasi kerja pegawai tetap di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Penelitian dilakukan pada Mei hingga Juni 2014 menggunakan instrumen kuesioner dengan pertanyaan tertutup. Analisis dilakukan pendekatan kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Sampel dari penelitian adalah 138 orang dari 181 total populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebanyak 57,2% responden memiliki motivasi kerja kurang baik, dan 42,8% responden memiliki motivasi kerja baik, serta variabel yang paling dominan dengan motivasi kerja adalah variabel keamanan kerja. Disarankan Rumah Sakit memiliki kebijakan khusus tentang keamanan kerja pegawai tetapnya seperti mengadakan transportasi antar jemput karyawan, rutin melakukan pemeriksaan kesehatan pegawai tetapnya dan mengkalibrasi alat-alat kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara.

 

ABSTRACT

The study aims to determine the relationship between the characteristics of a permanent employee, factors satisfiers and dissatisfiers factors on employee motivation remains in District General Hospital North Penajam Paser. The study was conducted in May and June 2014 using a questionnaire with closed questions. Analyses were performed quantitative approach with a cross-sectional study design. The sample of the study was 138 from 181 people of the total population. The results of this study indicate that as many as 57,2% of respondents have less motivation to work better, and 42,8% of respondents have a good motivation to work, as well as the most dominant variable with a variable work motivation is job security. Hospitals are advised to have a specific policy about job security as permanent employees holding shuttle transportation employees, routine health check and calibrate its permanent employee health equipment in the District General Hospital North Penajam Paser. 


Keywords


Work motivation; Permanent Employee; Hospital

Full Text:

PDF

References


(1) Arikunto, Suharsimi, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta.

(2) Arikunto, Suharsimi, 2010, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi Rineka Cipta, Jakarta.

(3) Azwar, A. 2010. Pengantar Administrasi Kesehatan. Ed. 3; Binarupa Aksara, Jakarta.

(4) Azwar, Saifuddin, 2007, Sikap Manusia Teori Dan Pengukurannya, Ed. 2, Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

(5) Aswat, Bustanul, 2010, Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Unit Rawat Inap RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Inderagiri Hilir Riau Tahun 2010, Tesis, FKMUI, Depok.

(6) Budiarto, Eko, 2002, Biostatiska untuk Kedokteran dan Kesehatan Masyarakat, EGC, Jakarta.

(7) Budiarto, Eko, 2004, Metodologi Penelitian Kedokteran Sebuah Pengantar, EGC, Jakarta.

(8) Bagian Organisasi Tata Laksana Kabupaten Penajam Paser Utara, 2012, Survey Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Rumah Sakit, Kab. Penajam Paser Utara Kaltim.

(9) Bagian Perencanaan, 2013, Profil Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur, RSUD Kab. Penajam Paser Utara.

(10) Bupati Penajam Paser Utara, 2011, Surat Keputusan Bupati Penajam Paser Utara Tentang Penetapan Penerapan Status Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Nomor 445/206/2011.

(11) Bupati Penajam Paser Utara, 2009, Peraturan Bupati Tentang Tugas Pokok, Fungsi Dan Tugas Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur Nomor 35 Tahun 2009.

(12) Bupati Penajam Paser Utara, 2012, Penetapan Visi, Misi Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur Nomor 445/90/2012.

(13) Balikpapan Post, 15 Desember 2010, Perbup Dukung PP No 53/2010.

(14) Cahayani, Ati, 2005, Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Indeks, Gramedia, Jakarta.

(15) Cribbin, J James, 1990, Kepemimpinan Strategi Mengefektifkan Organisasi, PT Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta Pusat.

(16) Dale, Timpe, 2002 , Memotivasi Pegawai, Seni Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Gramedia, Jakarta.

(17) Dale, Timpe , 2002, Kinerja, Seni Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Gramedia, Jakarta.

(18) Dahlan, Sopiyudin, 2013, Statistik Untuk Kedokteran dan Kesehatan, Edisi kelima, Salemba Medika, Jakarta.

(19) Dahlan, Sopiyudin, 2013, Besar sampel dan Cara Pengambilan Sampel, Cetakan kedua, Salemba Medika, Jakarta.

(20) Dahlan, Sopiyudin, 2012, Langkah-Langkah Membuat Proposal Penelitian Bidang Kedokteran Dan Kesehatan, Sagung Seto, Jakarta.

(21) Dewi, Rika Puspita, 2010, Hubungan Pengetahuan Mengenai Akreditasi Rumah Sakit dan Karakteristik Individu Dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Zahirah Tahun 2010, Tesis, FKMUI, Depok.

(22) Ety et all, 2007, Metodologi Penelitian Bisnis Dengan Aplikasi SPSS, Mitra Wacana Media, Jakarta.

(23) Hasibuan, Malayu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

(24) Hasibuan, Malayu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

(25) Hafizurrachman, 2009, Manajemen Pendidikan dan Kesehatan, Sagung Seto,Jakarta.

(26) Hastono, Sutanto Priyo, 2006, Modul Pertama: Pengolahan Data Uji Instrumen, FKMUI, Depok.

(27) Hastono, Sutanto Priyo, 2007, Analisis Data Kesehatan, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, Depok.

(28) Handoko, Hani, 2009, Manajemen, BPFE- Yogyakarta, Yogyakarta.

(29) Ilyas, Yaslis, 2003, Kiat Sukses Manajemen Tim Kerja, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

(30) Ilyas, Yaslis, 2012, Kinerja, Teori, Penilaian dan Penelitian, Edisi Revisi, FKMUI, Jakarta.

(31) Ilyas, Yaslis, 2012, Perencanaan SDM Rumah Sakit, Teori, Metoda dan Formula, FKMUI, Jakarta

(32) Jogya Bangkit Publisher, 2014, Undang-Undang No.5 Tahun 2014 Aparatur Sipil Negara, Undang-Undang No.13 Tahun 2013 Ketenagakerjaan, Undang-Undang No.24 Tahun 2011 Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial ( BPJS), Galangpress, Yogyakarta.

(33) Kadarisman, 2013, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rajagrafindo Persada, Jakarta.

(34) Kadarisman, 2012, Manajemen Kompensasi, Rajagrafindo Persada, Jakarta

(35) Kementrian Kesehatan RI Direktorat Jendral Bina Upaya Kesehatan, 2011, Petunjuk Teknis Sistem Informasi Rumah Sakit. Jakarta. 2011.

(36) Komisi Akreditasi Rumah Sakit, 2012, Sertifikat Akreditasi Rumah Sakit Bersyarat Tingkat Dasar.

(37) Kaltim Post, 6 Desember 2010, Sanksi tegas Untuk Tingkatkan Disiplin Pegawai Bolos Kerja, Potong Insentif.

(38) Kaltim Post, 2012, Kring Bupati,

(39) Kaltim Post, Senin, 2012, Kring Bupati,

(40) Lapau, 2013, Metode Penelitian Kesehatan; Metode Ilmiah Penulisan Skripsi, Tesis, Dan Disertasi. Yayasan Pustaka Obor Indonesia Jakarta

(41) Lestari, Puji, 2008, Analisis interaksi motivasi kerja pegawai dan kepemimpinan atasan yang dipersepsikan pegawai PT Pertamina (persero) melalui pendekatan model Herzberg dan Bass, Universitas Indonesia, Jakarta

(42) Lubis, Elynar, 2009, Pengaruh Karakteristik Individu Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Dokter Dalam Kelengkapan Pengisian Rekam Medis Pasien RawatInap Di Rumah Sakitpt Perkebunan Nusantara IV (Persero) Tahun 2008, Tesis, USU.

(43) Maryam, Dewi, 2009, Hubungan Antara Penerapan Tindakan Keselamatan Pasien Oleh Perawat Pelaksana dengan Kepuasan Pasien Di RSU Dr. Soetomo Surabaya Tahun 200,. Tesis, Program Pasca Sarjana, Universitas Indonesia. Depok, 2009.

(44) Menteri Kesehatan Republik Indonesia, 2008, Pemberian Izin Penyelenggaraan Rumah Sakit Umum Daerah Dengan Nama “Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur” Provinsi Kalimantan Timur- Samarinda Nomor 07.06/ III/ 2757/08.

(45) Menteri Kesehatan Republik Indonesia, 2010, Penetapan Kelas Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur Milik Pemerintah Kabupaten Penajam Paser Utara Provinsi Kalimanttan Timur Nomor 074/Menkes/SK/I/2010.

(46) Notoatmodjo, Soekidjo, 2007, Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Rineka Cipta, Jakarta.

(47) Notoatmodjo, Soekidjo, 2009, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

(48) Rivai, Veithzal, 2004, Kiat Memimpin Dalam Abad Ke-21, Edisi 1, Rajagrafindo Persada, Jakarta.

(49) Riduwan, 2004, Statistika Untuk Lembaga & Instansi Pemerintah/Swasta, Alfabeta, Bandung.

(50) Robbins, Coulter, 2010, Manajemen, Edisi Kesepuluh, Jilid 2, Erlangga, Jakarta.

(51) Sabarinah, Iwan (2008), Biostatistik Dasar Untuk Rumah Sakit, Departemen Kependudukan dan Biostatistik, FKMUI, Depok, Jakarta.

(52) Sedarmayanti, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Refika Aditama, Bandung.

(53) Siagian, Sondang, 1995, Teori Motivasi dan Aplikasinya, Rineka Cipta, Jakarta.

(54) Wibowo, Adik, 2014, Metodologi Penelitian Praktis Bidang Kesehatan, Rajawali Pers, Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.7454/arsi.v2i2.2196

Refbacks

  • There are currently no refbacks.