e-ISSN 2774-7417

Vol 3, No 2 (2022)

Analisis Stres Kerja pada Pengemudi Truk Pengantar Produk PT XYZ Tahun 2022

Riska Oktaviana

Abstract


Pengemudi merupakan salah satu kelompok pekerjaan dengan tingkat risiko tertinggi yang dapat mengalami stres di tempat kerja. Hal ini dapat terjadi salah satunya pada pengemudi truk yang memegang peranan penting dalam proses pengantaran produk PT XYZ. Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan gambaran tingkat stres kerja pada pengemudi truk pengantar produk PT XYZ serta faktor risiko yang berhubungan dengan stres kerja tersebut. Adapun faktor-faktor yang diteliti meliputi faktor individu (usia, status pernikahan, tempat tinggal, jumlah anak, dan masa kerja), faktor psikososial terkait konteks pekerjaan (kontrol pekerjaan, dukungan sosial, dan home-work interface) dan konten pekerjaan (lingkungan fisik kabin, beban kerja, dan jam kerja). Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional dan pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner online. Adapun kuesioner yang digunakan pada penelitian ini diadaptasi dari beberapa kuesioner yang telah ada yaitu kuesioner Perceived Stress Scale (PSS-10), NIOSH Generic Job Stress Questionnaire (GJSQ), dan Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) III. Sejumlah 76 pengemudi truk berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 60,53% responden mengalami stres sedang-berat. Ditemukan pula hubungan antara dukungan sosial, home-work interface, lingkungan fisik kabin, beban kerja, dan jam kerja dengan stres kerja. Dari kelima faktor tersebut, faktor yang paling dominan berhubungan dengan stres kerja adalah faktor jam kerja dengan nilai OR yaitu 11. Disimpulkan bahwa dukungan sosial, home-work interface, lingkungan fisik kabin, beban kerja, dan jam kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan stres kerja. Beberapa upaya penanganan yang dapat dilakukan adalah mengidentifikasi kejadian stres kerja pada pekerja, mengembangkan program pengawasan dan pendampingan terkait stres kerja, meninjau ulang prosedur dan kebijakan mengenai jadwal kerja, menciptakan tempat kerja yang sehat dan selamat secara fisik, mengidentifikasi dan mengkaji ulang beban kerja, serta melaksanakan berbagai program intervensi untuk meningkatkan kemampuan mengatasi stres pekerja.

Keywords


Stres kerja, pengemudi truk pengantar produk, dukungan sosial, home-work interface, lingkungan fisik kabin, beban kerja, jam kerja

References


Hauge JB, Imtiaz A, Auerbach M, Eschenbacher J, Seifert M, Camarinha-Matos L, et al. Network-Centric Collaboration and Supporting Fireworks. In: IFIP International Federation for Information Processing. Boston: Springer; 2006. p. 255–64.

Dewi CIAS, Wibawa IMA. PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BPD BALI CABANG UBUD. E-Jurnal Manajemen Unud. 2016;5(12):7583–606.

Tsalasah EF, Noermijati, Ratnawati K. THE EFFECT OF WORK STRESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES PSYCHOLOGYCAL WELL-BEING AND SUBJECTIVE WELL-BEING (Study at PT. Global Insight Utama Bali Area). Management and Economics Journal [Internet]. 2019;3(1):95–107. Available from: http://dx.doi.org

Cox T, Griffiths A, Rial-González E. Research on Work-related Stress. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities; 2000.

Leka S, Griffiths A, Cox T. Work organisation and stress: systematic problem approaches for employers, managers and trade union representatives. 2003.

Kotteeswari M, Sharief T. JOB STRESS AND ITS IMPACT ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE A STUDY WITH REFERENCE TO EMPLOYEES WORKING IN BPOS. International Journal of Business and Administration Research Review. 2014;2(4):18–25.

American Psychologigal Association. Stress in AmericaTM: Paying With Our Health. 2015.

Health and Safety Executive. Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain, 2021. 2021.

Kementrian Kesehatan RI. Laporan Nasional Riskesdas 2018. 2018.

Undang-Undang RI. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan. Jakarta; 2009.

Saltzman GM, Belzer MH. Truck Driver Occupational Safety and Health. National Institute for Occupational Safety and Health; 2007.

Hatami A, Vosoughi S, Hosseini AF, Ebrahimi H. Effect of Co-Driver on Job Content and Depression of Truck Drivers. Saf Health Work. 2019 Mar 1;10(1):75–9.

da Silva-Júnior FP, de Pinho RSN, de Mello MT, de Bruin VMS, de Bruin PFC. Risk factors for depression in truck drivers. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol [Internet]. 2009 Feb 19;44(2):125–9. Available from: http://link.springer.com/10.1007/s00127-008-0412-3

Fuada N, Wahyuni I, Kurniawan B. FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT KAMAR BEDAH DI INSTALASI BEDAH SENTRAL RSUD K.R.M.T WONGSONEGORO SEMARANG. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) [Internet]. 2017;5(5):255–63. Available from: http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm

Zavanya EM, Ekawati, Jayanti S. HUBUNGAN JOB DEMAND, JOB CONTROL, DAN USIA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA KONSTRUKSI (Studi Pada Pekerja Konstruksi Bagian Finishing Proyek Pembangunan Gedung DKK Dan Gedung Parkir Pandanaran Semarang). Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) [Internet]. 2019;7(4):54–60. Available from: http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm

Awalia MJ, Medyati N, Giay Z. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Hubungan Umur Dan Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Kwaingga Kabupaten Keerom. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan [Internet]. 2021 Mar 2;5(2):477–83. Available from: http://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/index

Aprianti R, Surono A. FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA DOSEN TETAP DI STIKES Y BENGKULU. Jurnal Photon. 2018 Oct;9(1):189–96.

Emmanuel AO, Collins A. Relationship between Occupational Stress and Demographic Variables: A Study of Employees in a Commercial Bank in Ghana. Br J Appl Sci Technol. 2016 Jan 10;12(2):1–9.

Perwitasari DT, Nuberti N, Armyanti I. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKATAN STRES PADA TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS TANJUNGPURA PONTIANAK TAHUN 2015. Pontianak; 2015.

Rahmayani RD, Liza RG, Syah NA. Gambaran Tingkat Stres Berdasarkan Stressor pada Mahasiswa Kedokteran Tahun Pertama Program Studi Profesi Dokter Fakultas Kedokteran Universitas Andalas Angkatan 2017. Jurnal Kesehatan Andalas [Internet]. 2019;8(1):103–11. Available from: http://jurnal.fk.unand.ac.id

Hernawati N. TINGKAT STRES DAN STRATEGI KOPING MENGHADAPI STRES PADA MAHASISWA TINGKAT PERSIAPAN BERSAMA TAHUN AKADEMIK 2005/2006. JII Pert.lndon. 2006;1(2):43–9.

Shintyar AR, Widanarko B. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA PT LTI YANG BEKERJA DARI RUMAH SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 TAHUN 2021. PREPOTIF Jurnal Kesehatan Mesyarakat. 2021 Oct;5(2):664–72.

Nomaguchi K, Milkie MA. Parenthood and Well-Being: A Decade in Review. Journal of Marriage and Family. 2020 Feb 1;82(1):198–223.

Musick K, Meier A, Flood S. How Parents Fare: Mothers’ and Fathers’ Subjective Well-Being in Time with Children. Am Sociol Rev. 2016 Oct 1;81(5):1069–95.

Yogisutanti G, Aditya H, Sihombing R, Suhat. Relationship Between Work Stress, Age, Length of Working, and Subjective Fatigue Among Workers in Production Departement of Textiles Factory. Advances in Health Sciences Research. 2019;22.

Maydinar DD, Fernalia, Robiansyah VA. HUBUNGAN SHIFT KERJA DAN MASA KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT KAMAR BEDAH RSUD Dr. M. YUNUS BENGKULU TAHUN 2019. CHMK NURSING SCIENTIFIC JOURNAL. 2020;4(2):237–45.

Handayani K, Wahyuni I, Ekawati. HUBUNGAN USIA, JAM KERJA, JOB DEMAND, DAN JOB CONTROLDENGAN STRES KERJA PADA STAFF PT. ADHI KARYA (PERSERO) TBK. PROYEK PEMBANGUNAN HOTEL GRANDHIKA SEMARANG. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) [Internet]. 2016;4(3):447–56. Available from: http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jkm

Giao HNK, Vuong BN, Tushar H. The impact of social support on job-related behaviors through the mediating role of job stress and the moderating role of locus of control: Empirical evidence from the Vietnamese banking industry. Cogent Business and Management. 2020 Jan 1;7(1).

Liu S. The impact of social support on job stress of shift working mothers: a study of casino employees in Macao. Asian Education and Development Studies. 2020 Jun 6;

Putro AU, Erwandi D, Kadir A. Analisis Hubungan Faktor Psikososial Terhadap Stres Kerja dan Perilaku Berisiko Karyawan di PT. X. 2021.

Babic A, Gillis N, Hansez I. Work-to-family interface and well-being: The role of workload, emotional load, support and recognition from supervisors. SA Journal of Industrial Psychology. 2020;46.

Alvian AR, Dinata RT, Anshari LH. HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES PERAWAT DI RSUD DR.ADNAAN WD PAYAKUMBUH. Jurnal Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan. 2020;1(1):27–34.

Wong TW, Chen WQ, Yu TS, Lin YZ, Cooper CL. Perceived sources of occupational stress among Chinese off-shore oil installation workers. Stress and Health. 2002 Dec;18(5):217–26.

Zulkifli Z, Rahayu ST, Akbar SA. Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Service Well Company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak. KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat. 2019 Jun 24;5(1):46–61.

Permatasari P, Hendra. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kompi C di Kota Padang. Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan. 2018;3(2):101–8.

Fujino Y, Mizoue T, Izumi H, Kumashiro M, Hasegawa T, Yoshimura T. Job stress and mental health among permanent night workers. J Occup Health. 2001;43(6):301–6.

Lee K, Suh C, Kim JE, Park JO. The impact of long working hours on psychosocial stress response among white-collar workers. Ind Health. 2017;55:46–53.

Matsushita M, Yamamura S. The Relationship Between Long Working Hours and Stress Responses in Junior High School Teachers: A Nationwide Survey in Japan. Front Psychol. 2022 Jan 11;12.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.