e-ISSN 2774-7417

Vol 3, No 2 (2022)

Home > Vol 3, No 2 (2022) > Halimatuzzahra

Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Fatigue Pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Tahun 2022

Halimatuzzahra Halimatuzzahra, Dadan Erwandi

Abstract


Fatigue merupakan keadaan penurunan baik fisik maupun mental dan dapat menurunkan tingkat kewaspadaan yang dapat berakibat pada menurunnya produktivitas kerja, kualitas kerja yang menurun, dan juga burnout. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor risiko terkait kerja dan tidak terkait kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta. Pada penelitian ini meneliti faktor terkait kerja (jam kerja, usaha, penghargaan kerja, overcommitment, dukungan sosial, dan kepuasan kerja) dan faktor tidak terkait kerja (kuantitas tidur, kualitas tidur, status kesehatan, status pendidikan, stress, dan usia). Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional dengan pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara fatigue dengan jam kerja, usaha kerja, penghargaan, overcommitment, dukungan sosial, kepuasan kerja, kualitas tidur, status kesehatan, stress dan usia.

Keywords


Kelelahan; Dinas Kesehatan; Faktor Terkait Kerja; Faktor Tidak Terkait Kerja

References


Amir, J., Wahyuni, I., & Ekawati, E. (2019). Hubungan Kebisingan, Kelelahan Kerja Dan Beban Kerja Mental Terhadap Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Body Rangka Pt. X. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 7(1), 345-350.

Caldwell, J. A., Caldwell, J. L., Thompson, L. A., & Lieberman, H. R. (2019). Fatigue and its management in the workplace. Neuroscience and Biobehavioral Reviews, 96(November), 272-289. https://doi.org/10.1016/j.neubiorev.2018.10.024

Fitri W.A, Ekawati, & Ida W. (2017). Hubungan antara Faktor Individu, Beban Kerja dan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (E-Journal), 5(5), 235-334.

Garubba, M., & Joseph, C. (2018). The Impact of fatigue in the healthcare setting: A scoping review. Monash Health, 23(2), 1-9.

Grandjean, E., 1979. Fatigue in Industry. British Journal of Industrial Medicine,, (36), pp.175-186.

Hamzah, W. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Kelelahan Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(2).

Huynh, J. Y., Xanthopoulou, D., & Winefield, A. H. (2013). Social support moderates the impact of demands on burnout and organizational connectedness: a two-wave study of volunteer firefighters. Journal of Occupational Health Psychology, 18(1), 9.

ILO, 2020. Managing work-related psychosocial risks during the COVID-19 pandemic.

Lerman, S., Flower, D., Gerson, B. and Hursh, S., 2012. Fatigue Risk Management in the Workplace. JOEM, 54(2).

Nugraha, B. A., & Ramdhanie, G. G. (2018). Kelelahan pada pasien dengan penyakit kronis. April, 7–13.

Nussbaum, M. a, Babski-reeves, K. L., Kleiner, B. M., Smith-jackson, T. L., & Barker, L. M.(2009). Measuring and modeling the effects of fatigue on performance.

OECD Labour Force Statistics 2018 (2018). OECD (OECD Labour Force Statistics). doi: 10.1787/oecd Ifs-2018-en.

Pirmoradi, M., Foroghinejad, N., & Bedmeshki, F. (2017). The relationship between job satisfaction and social support for employees with chronic fatigue. Annals of Tropical Medicine and Public Health, 10(6).

Pulat, B.M. 1992. Fundamental Of Industrial Ergonomics. Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey

Putri, D. E. (2018). Hubungan Karakteristik Individu dan Kualitas Tidur dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan Bagian Operasi Tungku di PT. Inalum Kuala Tanjung Tahun 2018.

Sembajwe, G., Wahrendorf, M., Siegrist, J., Sitta, R., Zins, M., Goldberg, M., Berkman, L. (2012). Effects of job strain on fatigue: cross-sectional and prospective views of the job content questionnaire and effort-reward imbalance in the GAZEL cohort. Occupational and Environmental Medicine, 69(6), 377–384. doi:10.1136/oem.2010.063503

Siegrist, J., Starke, D., Chandola, T., Godin, I., Marmot, M., Niedhammer, I. and Peter, R., 2004. The measurement of effort–reward imbalance at work: European comparisons.

Social Science & Medicine, [online] 58(8), pp.1483-1499. Available at: ..

Suwandi, I., & Yahya, A. (2019). Penguatan Tata Kelola Pembangunan Kesehatan. Kementerian PPN/Bappenas.

Triana, E., Ekawati, E., & Wahyuni, I. (2017). Hubungan Status Gizi, Lama Tidur, Masa Kerja dan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Mekanik Di Pt X Plant Jakarta. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 5(5), 146-155.

Widanarko, B., & Modjo, R. (2017). Occupational Risk Factors for Acute Fatigue Symptoms among Indonesian Beverage Industry Workers. Stress, 2(3), 0-2.


Full Text: PDF

DOI: 10.59230/njohs.v3i2.6344

Refbacks

  • There are currently no refbacks.

National Journal of Occupational Health and Safety
eISSN: 2774-7417
Address: Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia, Depok, Jawa Barat, 16424, Indonesia
Phone: +62-858-9457-3626
Email: national.journal.ohs@gmail.com

Published by Faculty of Public Health, part of the Universitas Indonesia.