Analisis Kesiapan Sistem Remunerasi Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor 222 Tahun 2016 Di RSUD Pesanggrahan Tahun 2017
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
(1) Amir, T. M., 2011, Manajemen Strategik, Konsep dan Aplikasi, PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
(2) Amstrong, M .Murlis H, 1998, Reward Management. A Handbook of Remuneration Strategies and Practices. Alih bahasa Ramelan, 2003, Mnajemen Imbalan, Strategi dan Praktik Remunerasi. PT Gramedia, Jakarta
(3) Ayuningtyas. 2013, Perencanaan Strategis Untuk Organisasi Pelayanan Kesehatan, Edisi Kedua, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
(4) Ayuningtyas. 2014, Kebijakan Kesehatan Prinsip dan Praktek, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
(5) Ilyas, Y. (2002). Kinerja , Teori, Penilaian dan Penelitian. Depok: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI.
(6) Mangkunegara, A.A., Anwar Prabu, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
(7) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014.
(8) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah
(9) Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 72 Tahun 2007 Tentang Pegawai Non PegawaiNegeri Sipil Satuan Perangkat Kerja Daerah/ Unit Kerja Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
(10) Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 221 Tahun 2016 Tentang Perubahan Atas Peraturan Gubernur Nomor 95 Tahun 2016 Tentang Pedoman Pemberianan Penghasilan Bagi Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah / Unit Kerja Perangkat Daerah Bidang Kesehatan.
(11) Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 222 Tahun 2016 Tentang Pedoman Pemberian Remunerasi Bagi Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Khusus Daerah.
(12) Rivai , H.V., Sagala , E. J., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Edisi kedua. Rajawali Pres. Jakarta.
(13) Sancoko, B. (2010). Pengaruh Remunerasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, 17(1),43-51
(14) Trisnantoro, L (2009). Memahami Penggunaan Ilmu Ekonomi Dalam Manajemen Rumah Sakit. Jogjakarta: Gadjah Mada University Press.
(15) Umar, H (2000), Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
(16) Wibowo, A. 2014. Metodologi Penelitian Praktis Bidang Kesehatan , Rajagrafindo Persada, Jakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.7454/arsi.v4i1.3203
Refbacks
- There are currently no refbacks.